Paul HERVE (Herve Weller)

Fonction: Président

Mission: Aider le monde entier à atteindre ses objectifs

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  • BIOGRAPHIE 

    S. E PAUL HERVE (Herve Weller), Choisi par le Conseil comme Président du PACO et Autorité par Excellence en juillet 2021. Originaire du Cameroun ???????? dans la région du Centre. Issu d'une formation universitaire en économie de l'Université Senghor à Alexandri, Egypte et d'une formation en droit international de l'Académie de La Haye, Amsterdam près de la CIJ de l'ONU. Un vaste programme de développement des capacités a également suivi à l'institut de développement des capacités du Fonds monétaire international (FMI) avec le soutien des Nations Unies.

     

    °°°° En termes de développement,

    Herve Weller, engagée à participer à plusieurs travaux à l'ONU, l'ONU Vienne, l'ONUG, l'OIT, l'OMS, l'OMC, l'OMPI, l'OMD, l'OIAC, le HCDH y compris Union Africaine et ses États membres. Il s'intéresse également au travaux de la Fédération Suisse, de l'Union européenne, des USA et de la Chine.

    °°°° En termes de paix et de sécurité,

    Herve Weller, à suivi, un programme de formation complet des Nations Unies dans les domaines du maintien de la paix et de l'aide humanitaire dédié à l'Afrique et dans le monde.

    °°°° En Diplomatie (coopération et relations internationales),

    Hervé Weller, a suivi un vaste programme de formation pour consuls généraux et consuls honoraires et de nombreuses autres formations au sein de l'UNITAR,

    Herve Weller, accompli également la mission de Diplomatie Commerciale. 

     

    LEXIQUE CROUSE PROFESSIONNELLE ​​

     

    1- Sa valeur ajoutée

    réside dans sa capacité à analyser, à conseiller et mettre en œuvre une stratégie émaillée d'actions à forte valeur ajoutée.

     

    2- Sa force :

    faire travailler ensemble, dans la même direction, des profils aux personnalités et aux compétences très différentes.

     

    3- Conseil social :

    Accompagner les entreprises, les organisations, les territoires et les Hommes dans leur stratégie pour la mise en valeur de leurs atouts.

     

    4- SAVOIR-ETRE

    vous apporte des compétences en stratégie des mises en œuvre d'actions ciblées aux résultats mesurables. Calme, disponible, à l'écoute, on lui reconnaît une capacité d'analyse pointue et un excellent relationnel. Apte à manager comme à être managée, appréciant le travail en mode projet, la gestion de situations complexes et de l'environnement apolitique entrent dans le champ de ses compétences. 


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